आसान वेतन प्रबंधन

कर्मचारी पेरोल का प्रबंधन करना कोई आसान काम नहीं है; बड़े कर्मचारी आधार वाली कंपनियों को पेरोल प्रोसेसिंग में बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। एक संगठन में कई कर्मचारी हैं जिन्हें विभिन्न पेरोल श्रेणियों के तहत रखा गया है। इसके अलावा कई अन्य घटक हैं जो किसी कर्मचारी के वास्तविक पारिश्रमिक को निर्धारित करते हैं, अर्थात मूल घटक (मूल वेतन, फ्रिंज/अन्य लाभ, एचआरए, डीए), वैधानिक घटक (पीएफ, ईएसआईसी), विशेष भत्ते आदि इन सभी घटकों का प्रबंधन करना और वेतन को सही ढंग से संसाधित करना निश्चित रूप से एक जटिल कार्य है। ईज़ी पे के साथ समय पर और सटीक वेतन प्रसंस्करण, कुशल प्रतिपूर्ति प्रबंधन, प्रभावी ऋण और अग्रिम प्रबंधन और सभी पीएफ/ईएसआईसी चालान और टीडीएस सहित सांविधिक आवश्यकताओं की पूर्ति के माध्यम से मानव संसाधन और खातों की क्षमता को अधिकतम करना संभव है। कुछ हाइलाइट की गई विशेषताएं: - a c. पूर्ण वेतन प्रसंस्करण और प्रबंधन प्रणाली ए सी शक्तिशाली पेरोल रिपोर्टिंग क्षमताएं ए सी ट्रैक कर्मचारी के अन्य लाभ और प्रतिपूर्ति ए सी मस्टर रोल - मासिक/वार्षिक कर्मचारी उपस्थिति पर विस्तृत रिपोर्ट एक सी स्वचालित सांविधिक घटक (PF, ESIC) अभिकलन ए सी कर्मचारी आय/निवेश विवरण फॉर्म जो सभी मानक कटौतियों का प्रबंधन करता है और कर्मचारियों के टीडीएस घटक की स्वचालित रूप से गणना करता है a c अटेंडेंस, ओवरटाइम और लीव मैनेजमेंट सिस्टम ए सी विभिन्न कर्मचारी संचार पत्र प्रिंट करें ए सी टैली इंटीग्रेटेड - सभी रिपोर्ट टैली या एक्सेल में निर्यात करें a c बैकअप लें और अपना डेटा पुनर्स्थापित करें a c. केंद्रीकृत दस्तावेज़ प्रबंधन प्रणाली एक सी बेहद सुरक्षित