भर्ती प्रक्रिया

हम अपने सबसे मूल्यवान ग्राहकों को भर्ती प्रक्रिया सेवाएं प्रदान कर रहे हैं। हम अपनी हेड हंटिंग टीम - ऑन फील्ड और ऑफ फील्ड ऑपरेशंस के माध्यम से उम्मीदवारों को सोर्स करते हैं। हम प्रमुख भारतीय समाचार पत्रों में भी विज्ञापन प्रकाशित करते हैं, जिनका उन क्षेत्रों में व्यापक प्रसार होता है जहां से आवश्यक नौकरी के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की अधिकतम संख्या स्थित हो सकती है। हम क्लाइंट के संगठन द्वारा निर्धारित पूर्व-योग्यता मानदंडों के अनुसार आवेदकों को प्री-स्क्रीन, सॉर्ट आउट और शॉर्टलिस्ट करते हैं ताकि शुरुआती चरणों में किसी भी अक्षम व्यक्ति को हटा दिया जा सके। कई वर्षों के विज्ञापन और हेड हंटिंग के माध्यम से, हमने उच्च योग्य उम्मीदवारों का एक समृद्ध डेटा बैंक बनाया है, हम अपने ग्राहकों को उनकी आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करने के लिए इस समृद्ध डेटा का उल्लेख करते हैं। हम अपनी ओर से इन लघु सूचीबद्ध उम्मीदवारों की सूचीबद्ध उपलब्धियों और पिछले कुछ कार्य अनुभवों को सत्यापित करने के लिए यादृच्छिक, अनौपचारिक जांच भी करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारे ग्राहकों के सामने समान प्रस्तुत किए जाने पर कोई विसंगतियां उत्पन्न न हों। इन शॉर्ट-लिस्टेड उम्मीदवारों का रिज्यूमे, जो विशिष्ट पदों को बारीकी से पूरा करते हैं, फिर आगे की स्क्रीनिंग या स्वीकृति के लिए हमारे ग्राहकों को भेज दिए जाते हैं, जैसा भी मामला हो।