व्यवहार, प्रौद्योगिकी और संगठनात्मक विकास पर पुस्तक

ग्राहकों की मांगों को पूरा करने के लिए, हम नवी मुंबई, महाराष्ट्र, भारत में व्यवहार, प्रौद्योगिकी और संगठनात्मक विकास पर पुस्तक के व्यापार और आपूर्ति में लगे हुए हैं। इन्हें पूर्व-निर्धारित गुणवत्ता मानदंडों के अनुरूप इष्टतम ग्रेड सामग्री और नवीन उपकरणों का उपयोग करके कुशल कर्मियों के ज्ञान के तहत डिज़ाइन और विकसित किया गया है। इसके अलावा, गुणवत्ता ऑडिटर पूर्व निर्धारित मानदंडों पर इनकी गहन समीक्षा करते हैं। हमारे ग्राहक उद्योग की अग्रणी कीमतों पर हमसे इस खाद्य उत्पाद का लाभ उठा सकते हैं। एरिक ट्रिस्ट एक मनोवैज्ञानिक, सामाजिक वैज्ञानिक और संगठनात्मक विकास के क्षेत्र में एक अग्रणी व्यक्ति थे। वे लंदन में टैविस्टॉक इंस्टीट्यूट ऑफ ह्यूमन रिलेशंस के संस्थापक सदस्य थे और उन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका के अकादमिक क्षेत्र में कई साल बिताए। यह किताब ट्रिस्टी के बारे में बताती है? उनके काम के विकास और कामकाजी जीवन के संगठन और इसके प्रबंधन के लिए उन्होंने सामाजिक विज्ञान सिद्धांत, ज्ञान और विधियों को कैसे लागू किया, इसकी जांच करने के लिए जीवन है। रिचर्ड ट्रैहेयर ने ट्रिस्टी की रूपरेखा तैयार की? संगठन का सामाजिक-तकनीकी सिद्धांत है और यह आधुनिक प्रबंधकों के सामने आने वाले अशांत वातावरण पर कैसे लागू होता है। ट्राहेयर की शुरुआत ट्रिस्टी से होती है? इंग्लैंड में शैक्षिक करियर और अमेरिकी और अंग्रेजी शिक्षा के प्रति उनका रवैया। वह ट्रिस्टी का भी वर्णन करता है? क्या यूनाइटेड किंगडम को बेहतर बनाने के लिए काम किया जा रहा है? सेना है? युद्ध के समय में अधिकारी प्रशिक्षण के लिए पुरुषों का चयन करने की विधि, और इंग्लैंड में सिविल पुनर्वास इकाइयों की स्थापना में उनकी भूमिका।